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5、更新的能力：如果一个培训机构没有强大更新能力，那么迟早就是会被淘汰的。培训的内容不可能一成不变，随着科技的进步，设备，产品的更新，mts皮肤管理适用人群，培训的内容应该与时俱进。
6、服务：培训中的服务最重要的就是讲师与学员的沟通了，为学员服务好，为学员解答释惑这是很重要的（某些培训讲师对学员提问问题置之不理只顾讲课，什么是mts皮肤管理，这样是不作为）。培训过的后续服务很重要，比如产品、设备的问题。还有更重要的是培训知识更新的问题，怎么保障老学员可以学到新知识。
7、证书：关于证书问题，mts皮肤管理好吗，虽然不是说特别重要，但也是必要的，证书是一个能证明自己学过，自己有这个能力的展示。
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实操：有些培训拉来学员之后就是理论知识一顿乱讲，不明白的还以为又回到小学的课堂了呢，好的培训机构会以理论为辅，实操为主。理论知识是告诉你什么样的肌肤该如何处理，产品什么功效，这些是对肌肤和产品有更多的认识，小店区mts皮肤管理，这样针对客户的时候也会有更好的沟通。培训完都要回到美容第yi线，要给顾客做管理，所以实操才是培训的重点。没有实操或者实操少的培训机构都是耍流氓行为。
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