山西世纪龙科技有限公司的工作人员为大家介绍：员工考勤管理的现状
人事考勤制度是公司管理制度的重要组成部分。员工准时出勤和公平合理的考勤管理制度影响到公司的形象、员工的士气，进而影响公司员工的工作效率、公司的经济效益。现在许多公司采用的考勤方式有：打卡钟、磁卡、IC卡、非接触式卡、ID卡等。虽然能起到一定的作用，但问题也很突出：打卡钟费人费事、需要好几个文员做统计和得定时更换卡，而磁卡等则存在卡易忘带、遗失、被盗、制作新卡等问题。从根本上来说，以上考勤方法在验证员工的身份时并不是验证员工本身，而是验证物的有效性，因此存在无法避免的代打卡的可能，管理上的漏洞是先天性。
山西世纪龙科技有限公司的工作人员为大家介绍：考勤机出现的问题
问： 什么查询出勤记录时，选择了zui大一级部门，指纹考勤机厂家，选择所有员工，看不到记录，而实际上下载时显示保存了记录？
答： （1）有可能是记录的时间超出了查询的范围，查看一下原始记录的时间，打开考勤数据库（att2000.mdb），进入checkinout表，就可以看到所有的原始记录，确认考勤原始记录的时间是否在查询的时间范围之内，尤其要注意记录的年份；
（2）可能是将总公司名称删除后，又添加了zui大一级部门，安装完成后默认的zui大一级部门总公司不能删除，但可以在考勤规则中修改它的名称。
山西世纪龙科技有限公司成立于1998年6月，公司主要经营点钞机、验钞机、电子产品、办公设备、银行机具、办公家具等的批发及零售。
人脸识别考勤机工作原理：它是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。首先用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，指纹考勤机价格，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，指纹考勤机，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。人脸识别考勤系统就是把人脸识别和考勤系统结合，并且通过人脸识别作为考勤管理的要素之一。
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